Olt Károly
Károly a csomagolóipar egyik fellegvárában, a Papíripari Vállalat Csepeli Papírgyárában 1982-ben kezdett dolgozni és 2018. végéig ugyanazon vállalkozásnak volt alkalmazottja, noha annak neve időről-időre változott, a cégforma vagy a privatizáció miatt.
Számára mindig volt valami új az általa betöltött munkakörökben, mert a vállalkozás is újabb és újabb követelményeknek kellett, hogy megfeleljen.
1985-ben a Csepeli Papírgyár a Világbank adta lehetőséggel élve újította meg gépparkját, a legkorszerűbb berendezések telepítésében, beüzemelésében és az ellátási lánc minden elemének megújításában Károly már jelentős feladatot kapott.
A privatizáció után az 1990-es évek elején műszaki igazgatóként ő irányította mind a papír-, mind a hullámtermékgyártás karbantartási feladatait. Amikor a tulajdonos nem földrajzi, hanem termékorientált szervezetet kívánt megvalósítani, akkor a hullámtermék-gyártás mellett maradt.
Károly munkájára a tásaság tulajdonosa cégcsoport szinten is számított.
A Dunapack 1997-ben építette fel az új romániai telephelyét, ahol Károly irányította a cégcsoport korábban használt gépei egy részének áttelepítését.
Később Lengyelországban, Bulgáriában, Horvátországban és Ukrajnában is jól működő, profitképes vállalkozásokat sikerült létrehozni. Ezekben az országokban is Károly vezette a telepítéstől a betanításig terjedő munkát.
A nagyobb projektek befejezése után mindig visszatért a csepeli telephelyre, újabb és újabb korszerűsítésekben részt vállalva.
Ezért is volt nagy megtiszteltetés számára a Parlamentben átvett Minőségi Díj, amit elöttük nem sokan érdemeltek ki a hullámtermék-gyártásban Magyarországon.
Az 1990-es évek végén és a 2000-es évek első tíz évében az Európai Hullámtermékgyártók Szövetségének (FEFCO) munkájában is tevékenyen részt vett.
Károly számára az oktatás támogatása, a szakember utánpótlás is fontos volt. A szakképzési alap adta forrásokat a felsőoktatási intézményben olyan számítógép és szoftver fejlesztésekre fordították, ami az oktatási intézmény számára nagy előrelépést jelentett, ugyanakkor az ott gyakorlatot szerzett kollégák a céghez csatlakozáskor már ismerős környezetbe léphettek.
Tevékenységét 2018 végétől egy kisebb cég, az Intergraf Digiflex Kft.-ben folytatta.
Az új terület nem volt idegen számára, hiszen a Dunapackban is a Digiflex kliséivel dolgoztak.
A társaság fejlesztése az alapító tulajdonosokkal egyetértésben ebben a szervezetben is jól haladt, sikerült a kiváló minőség megtartása mellett növelni a termelési volument és a vevők ellátási biztonságát.
A vevők mellett, a szakma is szinte minden évben több díjjal ismerte el munkájukat, így a WPO World Star csomagolási világdíját is kiérdemelték.
Károly hite szerint az elismerések leginkább a cégben dolgozó munkatársak érdeme volt, ő csak olyan körülményeket igyekezett a munkatársak számára teremteni, hogy tudjanak a munkájukra koncentrálni.
Veizer Péter
Péter felsőfokú tanulmányait a Nyugat-magyarországi Egyetem Faipari mérnöki Karán kezdte, majd a mesterképzést is Sopronban végezte, egyszerre két szakon is tanult. A könnyűipari mérnöki szakot 2010-ben, az ipari terméktervező képzést pedig egy évvel később fejezte be. A párhuzamos képzés lehetővé tette számára, hogy szorosabb kapcsolatot fedezhessen fel a forma és funkció között.
Szakmai pályafutása a Duropack Starpack-nál kezdődött, csomagolástervezőként csatlakozott a csapathoz. Fő feladatai közé kreatív csomagolási megoldások, papírbútorok és egyéb termékek tervezése tartozott, grafikai előkészítéssel kiegészítve.
A napi munkája keretében ismerte meg a csapatmunka jelentőségét és tapasztalta meg a tervezési folyamatok során felmerülő kihívásokat is.
2012-ben csatlakozott a jelenlegi csapatához, a Dunapackhoz, tele ambíciókkal. Pétert vonzotta a Dunapack széles termékpalettája, ami formatervezési szempontból nagyobb kihívást jelentett számára.
Pétert felettesei a Prinzhorn csoport Finding Inspiring Talents, azaz a FIT programba is benevezték, amely lehetőséget adott számára a projektmenedzsment szemlélete fejlesztésére.
Mentorként Péter évek óta oszlopos tagja annak a Dunapack csapatnak, akik az új csomagolástervezőket a szakma fortélyaira oktatják.
Péter több aktív projektje közül érdemes kiemelni a DIVE-ot, melynek szellemi atyja és névadója is. Péter kollégáival a 2020-as COVID válság során jutott arra a következtetésre, hogy elkezdjenek a fizikai minták kiváltásán és a fejlesztési folyamatok digitalizációján dolgozni. Ennek gyümölcseként vezették be idén a DIVE szoftvercsomagot, a dunavarsányi Innovation Room bemutatóteremmel együtt.
A Péter által tervezett formabontó csomagolások szinte minden évben Hungaropack Magyar Csomagolási Verseny Bírálóbizottságának elismerését érdemelték ki.
Pétert, a multinacionális partnerek
─ az automatizációs törekvéseikkel,
─ a legköltséghatékonyabb megoldások iránti igényükkel és
─ karöltve a legideálisabb dizájn elvárásaikkal
az ország kiemelkedő szakemberévé formálták.
Hobbijaként lézervágó segítségével papírművészeti alkotásokat hoz létre, amelyek a dunaújvárosi papírmúzeumban ki is lettek állítva.
Péter szabadidejének nagy részét nemrégiben érkezett ikerlányaival tölti.
Veizer Péter példaértékű karrierje a csomagolóiparban kiemelkedő példát nyújt a szakmai fejlődésre és sikerre.
Szakmai elismerései tükrözik az elkötelezettségét és a kiválóság iránti vágyát a csomagolóiparban.
